Mengingat berapa banyak waktu yang Anda habiskan di sekitar atasan Anda, sulit untuk tidak membentuk opini pribadi tentang mereka. Dalam beberapa kasus, bos yang luar biasa menjadi teman dan mentor yang baik. Namun, dalam skenario yang kurang dari ideal, bos yang buruk dapat membuat pekerjaan menjadi kutukan bagi keberadaan Anda.
Namun terlepas dari bagaimana perasaan Anda terhadapnya, penting untuk diingat pentingnya jarak profesional dan jangan pernah melewati batas tertentu. Dengan mengingat hal itu, berikut adalah daftar lengkap hal-hal yang tidak boleh muncul dalam percakapan dengan atasan Anda — titik. Jadi, baca terus, dan kami harap peringkat Anda naik begitu cepat sampai mimisan! Dan untuk lebih banyak nasihat karir bijak, kuasai 25 Cara Genius untuk Mengalahkan Office Burnout.
1 'Saya sangat pusing sekarang.'
Pergi keluar pada hari kerja adalah satu hal, tetapi hal lain yang harus diberitahukan kepada atasan Anda adalah hal yang berbeda. Jika atasan tahu bahwa Anda terguncang karena pesta di malam hari, mereka akan berasumsi (dan memang seharusnya demikian) bahwa Anda tidak melakukan pekerjaan Anda sebaik yang Anda bisa. Jadi bantulah diri Anda sendiri, dan sembunyikan mabuk Anda dengan kopi, Advil, dan pakaian Anda yang paling murni. Atau, coba saja 10 Obat Hangover Berbasis Sains Terbaik.
2 'Keberatan jika saya keluar lebih awal hari ini untuk wawancara?'
Sangat dapat diterima untuk ingin mulai mencari pekerjaan lain pada titik tertentu dalam karir Anda. Namun, yang tidak dapat diterima adalah memberi tahu atasan Anda bahwa Anda melewatkan pekerjaan Anda saat ini untuk mewawancarai pekerjaan yang berpotensi baru. Ada cara yang baik untuk mencari pekerjaan baru saat Anda sedang bekerja, tapi ini dia tidak salah satu diantara mereka.
3 'Pekerjaanmu bahkan tidak terlalu sulit.'
Shutterstock
Jangan pernah menyindir, apalagi secara terang-terangan mengatakan, bahwa atasan Anda hanya duduk diam sepanjang hari. Bahkan jika Anda merasa melakukan pekerjaan Anda dan atasan Anda sementara mereka mengambil semua pujian, itu bukan tempat Anda untuk mengatakannya kepada orang yang menandatangani cek Anda (kecuali, tentu saja, Anda mencoba untuk dipecat. ). Jika Anda merasa bos Anda memberi Anda terlalu banyak pekerjaan, cobalah ini 13 Cara Cerdas Memberi Tahu 'Tidak' pada Bos Anda
4 'Maaf, saya terlambat, saya tidak ingin berada di sini.'
Shutterstock
Kebanyakan orang tidak ingin membakar siang hari dengan duduk di bilik, tetapi itu hanya salah satu dari banyak tanggung jawab yang datang dengan menjadi orang dewasa. Bagian lain dari tumbuh dewasa? Belajar kapan harus tutup mulut, agar tidak kehilangan pekerjaan tersebut. Dan jika Anda membutuhkan bantuan untuk datang tepat waktu, pelajari 15 Peretasan Mudah Yang Akan Membuat Anda Tepat Waktu — Sepanjang Waktu.
5 'Aku sangat bosan sekarang.'
Hal terakhir yang ingin didengar manajer adalah karyawan mereka, siapa mereka pembayaran berada di sana, bosan. Jika Anda tidak memiliki sesuatu untuk dilakukan di tempat kerja, Anda harus A) Meminta sesuatu untuk dilakukan, atau B) Duduk dengan tenang dan menunggu tugas lain. Yang tidak boleh Anda lakukan adalah memberi tahu atasan Anda bahwa Anda hanya duduk diam di perusahaan.
6 'Itu bukan salahku.'
Shutterstock
cara memimpikan gebetanmu
Ketika atasan Anda mendekati Anda dengan masalah yang perlu diperbaiki, naluri Anda tidak boleh menyalahkan orang lain karena mengacau. Melakukan hal itu membuat Anda terlihat seperti akan menjatuhkan rekan kerja Anda ke bawah bus pada kesempatan tertentu — dan tidak ada yang menginginkan karyawan yang bukan pemain tim.
7 'Itu bukan pekerjaanku.'
Terkadang atasan Anda akan menugaskan hal-hal yang belum tentu ada dalam deskripsi pekerjaan Anda, dan memang begitulah adanya. Anda bisa berguling dengan pukulan dan melakukan apa yang diperintahkan atasan Anda, atau Anda bisa mengeluh tentang tugas Anda dan berisiko kehilangan pekerjaan.
'Untuk beberapa, terlalu terbiasa bisa datang dalam bentuk keluhan seperti' ini bahkan bukan pekerjaan saya, '' kata Nate Masterson , seorang manajer sumber daya manusia untuk pembuat produk alami Maple Holistics. 'Komentar seperti itu kepada rekan kerja membuat lingkungan stres, tetapi komentar seperti itu kepada atasan Anda dapat membahayakan posisi Anda.'
8 'Saya memilih…'
Shutterstock
Politik tidak memiliki tempat di kantor, dan terutama politik tidak cocok dalam percakapan apa pun dengan atasan Anda. Manajer Anda tidak serta merta berbagi keyakinan Anda tentang bagaimana negara seharusnya dijalankan — dan jika perbedaan politik cukup untuk mengakhiri hubungan pribadi, maka itu pasti cukup untuk merusak hubungan yang berhasil.
9 'Gaji saya terlalu rendah.'
Shutterstock
Jika Anda merasa pantas mendapatkan kenaikan gaji, Anda harus menyusun argumen menarik yang menyoroti pencapaian Anda dan semua pekerjaan ekstra yang telah Anda lakukan. Yang tidak boleh Anda lakukan adalah mendatangi meja atasan Anda, mengeluh tentang gaji Anda saat ini, dan menuntut kenaikan 50 persen. Dan jika kau melakukan ingin berbicara dengan atasan Anda tentang mendapatkan lebih banyak uang, Ini Persisnya Cara Meminta Kenaikan.
10 'Saya tidak benar-benar melihat diri saya pada pekerjaan ini dalam jangka panjang.'
Shutterstock
Tidak apa-apa jika Anda tidak berencana untuk terus bekerja di pekerjaan Anda saat ini selama sisa hidup Anda, tetapi jangan memberi tahu atasan Anda tentang rencana Anda untuk pindah. Jika atasan mendapat kabar bahwa Anda berencana untuk pindah dalam waktu dekat, mereka akan berasumsi bahwa Anda tidak memberikan pekerjaan Anda saat ini 100 persen dari fokus Anda, dan mereka akan mencoba untuk menggantikan Anda secepat mungkin dengan seseorang yang mau.
11 'Kita harus minum saat makan siang.'
Anda tidak boleh minum saat bekerja, dan Anda sendiri pastinya tidak boleh minum saat bekerja dengan atasan Anda. Alkohol merusak penilaian Anda, menumpulkan indra Anda, dan menyebabkan Anda melakukan kesalahan — yang semuanya ingin Anda hindari ketika Anda berada di lingkungan kerja. Dan jika Anda ingin mempertahankan pekerjaan Anda, ini dia 30 Hal yang Jangan Pernah Anda Lakukan di Tempat Kerja.
12 'Aku mendengar Becky menyebutmu jelek sebelumnya.'
Shutterstock
diabaikan dalam mimpi
Bergosip itu berbahaya, terutama di lingkungan kerja profesional. Dan jika Anda pernah terlibat dalam sedikit pertengkaran dengan rekan kerja, Anda tidak boleh memberi tahu atasan Anda apa yang Anda dengar, terutama jika itu berkaitan dengan mereka. Ini tidak hanya akan membuat Anda terlihat tidak profesional, tetapi manajer juga tidak ingin memiliki karyawan yang tidak dapat mereka percayai dengan informasi pribadi.
13 'Aku sedang libur, jadi bisakah aku berpura-pura sakit saja?'
Shutterstock
Jika Anda tidak ragu untuk berbohong kepada atasan Anda tentang keadaan yang tidak menyenangkan, maka itulah hak prerogatif Anda. Tetapi setidaknya memiliki kesopanan untuk benar-benar berpura-pura sakit daripada mengatakan kepada mereka secara langsung bahwa Anda akan berbohong. Dan jika Anda benar-benar membutuhkan lebih banyak waktu istirahat, Trik Rahasia Ini Menghasilkan Lebih Banyak Hari Liburan di Tempat Kerja.
14 'Saya terlalu pintar untuk pekerjaan ini.'
Shutterstock
Tidak hanya kasar, tetapi juga menyinggung. Jangan lupa bahwa atasan Anda juga seorang karyawan di perusahaan Anda, dan segala hal negatif yang Anda katakan akan secara tidak sengaja tercermin pada mereka juga.
15 'Apakah Anda keberatan jika saya menyusul Game of Thrones saat saya bekerja? '
Shutterstock
Sungguh? Ini seharusnya tidak menjadi pertanyaan. Tentu saja atasan Anda beranggapan bahwa Anda sedang menonton televisi saat Anda sedang bekerja, dan mereka akan lebih berkeberatan bahwa Anda benar-benar berpikir bahwa bertanya apakah boleh atau tidak.
16 'Saya tidak bisa melakukan itu.'
Shutterstock
Jika atasan Anda memberi Anda sesuatu untuk dilakukan dan Anda tidak tahu bagaimana melakukannya, tugas Anda adalah menemukan seseorang yang melakukannya yang dapat mengajari Anda. Memberi tahu atasan Anda bahwa Anda benar-benar 'tidak bisa' melakukan sesuatu menandakan kepada mereka bahwa Anda tidak memiliki dorongan atau motivasi untuk belajar, dan tidak ada manajer yang menginginkan karyawan yang akan membuat hidup mereka lebih sulit daripada lebih mudah.
17 'Pekerjaan saya belum selesai, tapi saya berasumsi Anda hanya akan menyelesaikan apa pun yang tersisa.'
Shutterstock
Sekali lagi, ini tidak perlu dikatakan lagi, tetapi tugas Anda sebagai karyawan pertama dan terpenting adalah membuat hidup atasan Anda lebih mudah. Atasan Anda memiliki terlalu banyak pekerjaan lain yang harus dilakukan untuk juga mengasuh Anda dan mengambil kelonggaran Anda.
18 'Tebak siapa yang menyegel kesepakatan tadi malam!'
Shutterstock
hal romantis untuk dikatakan padanya
Kecuali Anda bekerja di toko dewasa atau majalah wanita, semua pembicaraan tentang seks harus ditunda sampai setelah jam kerja (dan pembicaraan semacam itu tidak boleh melibatkan atasan Anda). Membawa petualangan ekstrakurikuler Anda di kantor mungkin akan membuat Anda masuk ke kantor HR, jadi berhati-hatilah.
19 'Kamu terlihat seksi hari ini.'
Ini tidak hanya berlaku untuk bos Anda. Dalam situasi apa pun Anda tidak boleh mengomentari penampilan rekan kerja. Seperti halnya seks, membicarakan tubuh orang lain dalam lingkungan profesional dapat — dan kemungkinan besar akan — menimbulkan masalah.
20 'Saya pasti akan melakukan beberapa hal ilegal akhir pekan ini.'
Aturan umum: Saat berbicara dengan atasan Anda, jangan membicarakan sesuatu yang ilegal atau dipertanyakan secara moral.
21 'Apakah kamu hamil?'
Jika atasan Anda hamil, dia mungkin belum siap memberi tahu siapa pun dan Anda sekarang menempatkannya dalam situasi yang tidak nyaman. Dan jika dia tidak bersama anak? 'Kamu benar-benar telah membuat malu dan menyinggung perasaannya,' kata Patrick Colvin , mitra bisnis sumber daya manusia yang strategis untuk USA Today .
22 'Keberatan jika saya meminjam uang untuk makan siang?'
Bos Anda adalah atasan Anda, bukan celengan Anda. Dan 'tergantung pada seberapa sering dan untuk tujuan apa Anda perlu meminjam uang, itu dapat memberi kesan bahwa Anda tidak bertanggung jawab,' kata Rosalinda Oropeza Randall , pakar etika bisnis dan komunikasi. Jika Anda mengalami masalah dengan penganggaran, cobalah ini 20 Cara Mudah untuk Berhenti Membuang-buang Uang.
23 'Aku hanya berasumsi bahwa…'
Shutterstock
Jangan pernah berasumsi apapun! Ketika sesuatu seperti tenggat waktu proyek tidak jelas, maka Anda harus membiasakan diri mengirim email kepada atasan Anda dan meminta klarifikasi. Anda tidak hanya akan memiliki jawaban konkret dengan cara ini, tetapi Anda juga akan mengetahui kata-kata atasan Anda secara tertulis jika ada ketidaksepakatan tentang semantik di kemudian hari.
24 'Aku akan segera menyelesaikannya!'
Frasa ini tidak sepenuhnya terlarang, tetapi yang pasti adalah ketika Anda membuat janji kepada atasan Anda yang tidak dapat Anda tepati. Dan ketika Anda mengatakan sesuatu seperti ini, 'itu benar-benar membuatnya hampir tidak mungkin untuk mengatakan bahwa Anda membutuhkan lebih banyak waktu saat permintaan serupa muncul lagi,' kata Shaunna Keller , direktur strategi dan inovasi di biro iklan nasional Konten Merek. Jaga agar ekspektasi atasan Anda masuk akal (dan berikan kejutan yang menyenangkan ketika Anda menyelesaikan pekerjaan Anda lebih awal).
25 'Bisakah Anda tetap tenang?'
Banyak orang lebih suka bekerja di lingkungan kantor yang sunyi — tetapi sayangnya, Anda tidak berhak meminta manajer Anda untuk diam. Atasan Anda adalah atasan Anda, dan jika mereka ingin berbicara saat mereka bekerja, maka mereka berhak. Meminta mereka untuk tetap diam bisa dianggap sebagai mempertanyakan otoritas mereka dan menciptakan masalah di kemudian hari.
26 'Pada pekerjaan terakhir saya, mereka mengizinkan saya melakukan itu.'
Pekerjaan terakhir Anda dan pekerjaan Anda saat ini tidak ada hubungannya satu sama lain, dan mengatakan bahwa Anda diizinkan melakukan sesuatu di pekerjaan lama Anda tidak membuatnya dapat diterima di pekerjaan baru Anda. Kecuali jika Anda menyarankan kepada atasan Anda solusi kreatif untuk suatu masalah di tempat kerja, jangan mengungkit pekerjaan lama Anda — terutama hal-hal yang biasanya diizinkan oleh bos lama Anda.
27 'Lol!'
Shutterstock
Menjaga agar tetap ringan dan santai di kantor membantu waktu berlalu, tetapi Anda perlu memastikan bahwa Anda tidak terlalu santai dengan atasan Anda. Hal-hal seperti 'lol' dan 'lmao,' misalnya, tidak boleh muncul dalam percakapan dengan atasan Anda (baik secara lisan maupun melalui email atau messenger), karena mereka mengubah percakapan dari lucu menjadi sekadar informal. 'Seringkali bercanda dapat mempengaruhi pribadi, yang tidak pantas dilakukan atasan Anda,' kata Masterson. 'Ada garis tipis antara bersosialisasi dengan atasan Anda dan melangkahi.'
28 'K.'
Shutterstock
Dalam percakapan dengan atasan Anda, singkatan benar-benar terlarang. 'Mereka mengasingkan percakapan, menyebabkan interupsi, dan membuat kebingungan, sehingga menyebabkan frustrasi yang sangat besar bagi posisi atau atasan yang memiliki otoritas tinggi,' jelas Ketan Kapoor , CEO dan salah satu pendiri perusahaan teknologi SDM Mettl.
29 'Pelanggan ini membuatku gila.'
Shutterstock
Dalam penjualan, tugas terpenting Anda adalah memperlakukan pelanggan dengan sangat hormat. Pekerjaan Anda bergantung pada bisnis para pelanggan ini — dan meskipun Anda mungkin tidak selalu menyukai mereka sebagai manusia, penting bagi Anda untuk menanganinya secara profesional untuk mencegah konflik.
'Saya sudah lupa berapa kali saya harus menjelaskan bahwa tanpa pelanggan, tidak ada bisnis dan tidak ada pekerjaan untuk karyawan tersebut,' kata Seb Dean , direktur pelaksana di biro desain web Imaginaire Digital. `` Saya merasa sangat menghina ketika staf saya mengeluh tentang klien mereka dan saya pikir itu adalah sesuatu yang perlu segera dihentikan. Jika tidak, lingkungan kerja dapat menjadi beracun dan bermusuhan dengan karyawan vs. pelanggan — sakit kepala yang tidak ingin ditangani oleh pemilik bisnis. '
cara menjadi cantik dan menarik
30 Kata-kata sumpah serapah dalam bentuk apa pun.
Shutterstock
Tidak peduli seberapa marahnya Anda, mengutuk bukanlah hal yang pantas di tempat kerja. Dan jika Anda secara tidak sengaja membiarkan kata-kata kutukan menyelinap dalam percakapan dengan atasan Anda, mereka akan berpikir bahwa Anda impulsif dan tidak dapat mengendalikan emosi Anda. Di bidang di mana Anda diminta untuk bekerja langsung dengan klien, ini adalah masalah besar, karena atasan Anda harus dapat mempercayai Anda untuk tetap profesional.
31 'Jangan tersinggung, tapi ...'
Shutterstock
Kalimat apa pun yang dimulai seperti ini akan membunyikan alarm di benak atasan Anda. Mengapa? 'Mencoba untuk memperingatkan segalanya menunjukkan kurangnya kepercayaan diri dan ketakutan untuk memiliki tanggung jawab,' kata Kapoor. 'Anda harus menghindari memasukkan peringatan yang berlebihan saat berbicara dengan atasan Anda karena ini menunjukkan bahwa Anda tidak yakin.' Dan jika Anda kesulitan dengan kepercayaan diri Anda, cobalah ini 50 Cara Mudah untuk Menjadi Lebih Baik pada Diri Sendiri.
32 'Pada pekerjaan terakhir saya, saya mendapat masalah sepanjang waktu.'
Shutterstock
Jangan pernah menyampaikan masalah perilaku sebelumnya kepada atasan Anda. Mengungkit hal ini akan memberi kesan buruk pada atasan Anda, dan mereka bahkan mungkin mulai memikirkan kembali keputusan mereka untuk mempekerjakan Anda mengingat potensi risiko tindakan Anda lagi.
'Beberapa orang salah mengira bahwa karena mereka telah pindah dari pekerjaan terakhir mereka, mereka dapat mengatakan apa pun yang mereka inginkan tentang waktu mereka di sana tanpa konsekuensi apa pun, yang tidak bisa jauh dari kebenaran,' kata Steve Prittchard , konsultan sumber daya manusia di perusahaan marka jalan Anglo Liners. 'Jika atasan Anda mengetahui bahwa Anda melakukan kesalahan di tempat kerja lama Anda, seperti sengaja melanggar peraturan atau berbohong kepada atasan lama Anda, mereka tidak akan terkesan. Sebaliknya, atasan Anda akan mulai khawatir bahwa Anda mungkin melakukan hal serupa lagi saat bekerja di perusahaan mereka. '
33 'Aku benci kamu!'
Shutterstock
Bahkan jika atasan Anda adalah orang yang benar-benar terburuk di dunia, Anda perlu menjauhkan perasaan pribadi Anda dari kantor. Dan jika masalah Anda dengan atasan Anda semakin parah, langkah terbaik adalah membahasnya dengan bagian SDM, bukan memberi tahu atasan Anda bahwa Anda membenci mereka.
34 'Saya hanya akan memberikan tugas ini seminimal mungkin dan menyebutnya sehari.'
Shutterstock
Jika Anda ingin membuat kesan yang baik di tempat kerja dan melihat diri Anda naik pangkat, Anda pasti ingin memberikan semua tugas Anda. Apa yang kamu biasa ingin lakukan adalah menelepon di tempat kerja Anda dan kemudian melanjutkan untuk memberi tahu atasan Anda tentang kurangnya etos kerja tersebut.
35 'Aku benci Lucy — kau harus memecatnya.'
Jika Anda tidak bertanggung jawab atas proses perekrutan dan pemberhentian dan pendapat Anda belum diminta, maka Anda tidak boleh memberi tahu atasan Anda siapa yang harus dan tidak boleh mereka abaikan. 'Tidak ada bos yang akan senang mendengar siapa yang harus meninggalkan timnya,' kata Christian rennella , wakil presiden bagian SDM dan salah satu pendiri situs web kredit oMelhorTrato.com. 'Bahkan jika proyek tertunda dan jumlahnya menurun drastis, Anda tidak boleh memberi tahu atasan Anda siapa yang harus dipecat.'
36 'Kamu sangat tidak tahu berterima kasih.'
Shutterstock
Atasan Anda tidak harus mengucapkan 'terima kasih' setiap kali Anda menyelesaikan tugas untuk mereka. Rasa terima kasih Anda datang dalam bentuk memiliki pekerjaan yang membayar tagihan — dan sejujurnya, Anda tidak boleh (dan tidak) harus diberi penghargaan karena melakukan pekerjaan Anda.
arti mimpi pom bensin
37 'Saya benar-benar berbohong selama wawancara saya.'
Berbohong selama wawancara memang salah — tetapi jika karena alasan tertentu Anda berbohong, Anda sebaiknya menghindari memberi tahu atasan Anda. Mereka tidak hanya akan marah, tetapi kepalsuan ini bisa cukup untuk memberimu kapak.
'Mengakui bahwa Anda berbohong selama wawancara akan membuat Anda mendapat masalah besar,' kata Prittchard. 'Kontrak Anda kemungkinan besar akan mencakup klausul yang memungkinkan atasan Anda untuk menghentikannya dengan segera jika mereka mengetahui bahwa Anda dengan sengaja memberikan informasi palsu selama proses perekrutan. Bahkan dalam lingkungan kerja kasual, ini adalah sesuatu yang perlu Anda simpan sendiri. '
38 'Apakah Anda keberatan jika saya mengambil cuti beberapa bulan dari pekerjaan?'
Setiap orang berhak mengambil cuti yang diperoleh dengan susah payah dari pekerjaan, tetapi beberapa bulan? Meminta cuti sebanyak itu menandakan kepada atasan Anda bahwa Anda tidak menganggap serius pekerjaan Anda, dan bahwa Anda memprioritaskan kehidupan pribadi Anda daripada kehidupan profesional Anda.
39 'Saya tidak pernah libur kerja. Pernah.'
Memberi bos Anda 'tidak' yang pasti seperti ini akan menimbulkan tanda bahaya. Tidak ada yang mau libur kerja, tetapi karyawan yang baik bersedia menyeringai dan menanggung beberapa jam ekstra demi tim. Jika Anda langsung menolak permintaan lembur di masa mendatang, atasan Anda mungkin akan mengabaikan Anda sama sekali dan mengganti Anda dengan seseorang yang lebih merupakan pemain tim.
40 'Kata.'
Shutterstock
'Penggunaan bahasa gaul yang berlebihan menunjukkan sikap santai dan tidak bertanggung jawab untuk topik yang sedang didiskusikan,' kata Kapoor. 'Kata-kata seperti' YOLO 'dan' gotcha 'harus benar-benar dihindari. Sebaliknya, mencoba berbicara dengan gaya yang natural harus menjadi tujuan untuk menjaga percakapan tetap pada jalur yang benar. ' Dan jika Anda kesulitan menemukan hal-hal untuk dibicarakan dengan para petinggi, inilah Bagaimana Berbicara Golf dengan Bos Anda.
Untuk menemukan rahasia yang lebih menakjubkan tentang menjalani hidup terbaik Anda, klik disini untuk mendaftar buletin harian GRATIS kami!
