Dengan tingkat pengangguran di sekitar 3,7 persen — lebih rendah daripada dalam satu dekade, menurut data 2019 dari Departemen Tenaga Kerja AS — Hampir tidak pernah ada waktu yang lebih baik untuk menjadi pelamar pekerjaan. Namun, bahkan di pasar yang mendukung pencari kerja, 71 persen pelamar kerja mengakui bahwa mereka merasa tertekan oleh proses lamaran kerja dan wawancara, menurut penelitian tahun 2016 dari Jaringan LaSalle .
Meskipun tidak banyak yang dapat membuat perburuan pekerjaan tidak terlalu menegangkan, ada banyak langkah yang dapat Anda ambil untuk memastikan Anda menonjol dari sesama orang yang diwawancarai. Untuk membantu Anda mendapatkan pekerjaan yang sempurna dalam waktu singkat, kami telah mengumpulkan tips teratas yang ingin diketahui manajer perekrutan, langsung dari orang dalam itu sendiri!
1 Mereka mengintip media sosial Anda.
Shutterstock
Jika Anda merasa kehadiran media sosial Anda tidak akan terlihat oleh calon pemberi kerja, pikirkan lagi. A 2017 Survei CareerBuilder mengungkapkan bahwa 70 persen pemberi kerja menggunakan media sosial untuk menyaring calon karyawan — dan tiga dari 10 pemberi kerja mempekerjakan seseorang yang berdedikasi hanya untuk mengintip kandidat.
Jadi, bahkan sebelum Anda berpikir untuk melamar pekerjaan, pastikan kehadiran media sosial Anda terkunci. Apa pun yang tetap ada, bahkan di akun pribadi, harus tidak menyinggung. Itu berarti menghapus foto diri Anda di bawah pengaruh, serta apa pun yang dapat dianggap misoginis, homofobik, xenofobik, rasis, merendahkan, atau secara umum merendahkan atau menghina.
2 Mereka tahu apakah Anda jujur atau tidak.
Shutterstock / gutesa
Meskipun resume yang baik harus memberikan gambaran yang indah tentang pencapaian Anda, tidak akan sulit bagi manajer perekrutan untuk mengetahui kapan Anda benar-benar jujur. bohong .
'Anda akan sangat terkejut dengan jumlah orang yang mengira mereka dapat menipu jalan mereka untuk mendapatkan pekerjaan. Ini hampir seolah-olah mereka berasumsi bahwa manajer perekrutan tidak tahu apa-apa tentang industri mereka sendiri, atau bahwa aplikasi hanya perlu menyertakan kata kunci yang tepat, 'salah satu manajer perekrutan mengungkapkan pada Reddit . 'Sangat mudah untuk melihat ketika seseorang hanya melempar kalimat bersama-sama, dan itu bahkan lebih jelas ketika seseorang telah menemukan pencapaian agar tampak lebih mengesankan.'
3 Mereka tidak ingin membaca tentang hobi Anda.
Shutterstock
Setelah Anda mendapatkan pekerjaan itu, Anda dipersilakan untuk menghibur rekan kerja Anda dengan kisah perjalanan memancing dan proyek macramé Anda. Namun, hobi tersebut tidak mendapat tempat di resume Anda.
'Mengapa saya peduli jika Anda menyukai tenis, atau menikmati kristik?' tanya seorang manajer perekrutan Reddit . 'Kecuali jika hobi atau minat Anda terkait dengan pekerjaan, atau dapat memengaruhi pekerjaan (seperti Anda bermain di tim olahraga nasional dan perlu waktu istirahat), tinggalkan saja.'
4 Jangan mencoba membuat resume Anda menonjol secara visual.
Shutterstock
Menggunakan trik visual untuk membuat resume Anda terlihat berbeda dari pelamar lain adalah ide yang buruk secara universal — pencapaian dan keterampilan Anda haruslah yang membuat Anda menonjol. 'Saya benci resume yang (pilih satu atau beberapa): lebih dari satu halaman spasi ganda memiliki garis pembingkaian yang bodoh atau apa pun itu semua jenis warna font huruf besar,' kata salah satu manajer perekrutan di Reddit .
Yang lain memperingatkan agar tidak menggunakan kertas berukuran aneh dalam upaya membuat resume Anda menonjol secara visual. Dan tidak pernah, pernah gunakan Comic Sans.
5 Anda sebaiknya hanya mencantumkan pencapaian terbaru.
Shutterstock
singa putih dalam mimpi
Sangat bagus bahwa Anda memenangkan kompetisi trombon di sekolah menengah, tetapi resume Anda bukanlah tempat yang tepat untuk memberi tahu orang-orang tentang hal itu. Jika Anda ingin membuat wow a Mempekerjakan manajer , orang dalam lain menulis di Reddit, hanya mencantumkan pencapaian yang relevan dengan pekerjaan tersebut, dan lebih disukai yang dari dekade terakhir.
6 Dan jika Anda akan membuat daftar tujuan, sesuaikan dengan pekerjaan.
Shutterstock
Jika Anda menulis tujuan di resume Anda, pastikan itu spesifik untuk pekerjaan yang Anda lamar.
Tujuan 'baris pertama klasik': untuk mendapatkan pekerjaan penuh / paruh waktu di perusahaan / bisnis Anda. ' Segera setelah saya membaca baris itu, saya mengesampingkan mereka, 'manajer perekrutan lainnya mengungkapkan Reddit .
7 Jangan menyebut diri Anda sebagai orang ketiga.
Shutterstock
Jangan menulis resume Anda seolah-olah itu tentang orang lain. Tuliskan sebagai orang pertama, atau Anda akan dianggap sebagai orang aneh. 'Berhenti menyebut diri Anda sebagai orang ketiga. Ini bukan siaran pers, 'saran seorang manajer perekrutan Reddit .
8 Cobalah untuk tidak menakut-nakuti siapa pun dengan keahlian Anda.
Shutterstock
Jika Anda melamar posisi akuntansi, jangan sebutkan keahlian menghias kue Anda. Dan kecuali Anda melamar pekerjaan yang membutuhkan pertarungan tangan kosong, membuat daftar tentang seberapa baik Anda dalam melakukan kekerasan adalah ide yang buruk. Seorang manajer perekrutan mengingat kandidat yang sangat menyeramkan di Reddit : 'Dia memiliki' keterampilan bertarung 'yang terdaftar. Kami memindahkan kotak. '
9 Anda perlu mempersonalisasi surat lamaran Anda.
Shutterstock
Jika Anda tidak menyesuaikan surat lamaran Anda dengan pekerjaan yang Anda lamar, jangan kaget jika Anda tidak diminta untuk wawancara. Surat lamaran yang ditulis khusus untuk pekerjaan yang Anda tanyakan akan membuat Anda menonjol dari yang lain.
apa yang dimaksud sonya
'Aplikasi yang ditawarkan tanpa pengenalan yang dipersonalisasi cenderung dipindahkan ke bagian paling bawah,' tulis manajer perekrutan yang sama di Reddit. 'Surat formulir sangat mudah dikenali, dan memberi kesan bahwa pelamar tertentu lebih tertarik untuk dipekerjakan daripada benar-benar melakukan pekerjaan itu.'
10 Dan Anda perlu menggunakan alamat email profesional.
Shutterstock
Saat Anda mengirim lamaran pekerjaan, pastikan Anda menggunakan alamat email yang tidak akan menyebabkan manajer perekrutan yang konservatif pingsan. 'Saya terkejut melihat bagaimana orang akan menggunakan (saya menebak) alamat email pribadi mereka (dan tidak terlalu profesional),' ungkap manajer perekrutan lainnya di Reddit .
Jadi, jika alamat email Anda memuat referensi tentang seks atau narkoba di dalamnya, buat yang lain — sebaiknya yang hanya nama Anda — untuk mengirimkan resume.
11 Jangan memberikan jawaban wawancara cookie cutter.
Shutterstock
Jika Anda telah melakukan wawancara, cobalah untuk membuat diri Anda menonjol dengan jawaban yang inventif — pewawancara menginginkan tanggapan yang kreatif dan menarik. Saat ditanya tentang kelemahan Anda, jangan hanya menyatakan bahwa Anda perfeksionis. Ketika ditanya tentang kekuatan Anda, jangan hanya mengulang apa yang tertulis di resume Anda.
'Saya mengajukan kepada [seorang kandidat] beberapa pertanyaan tingkat 2 dan 3, dan dia membuat satu pertanyaan kosong, tetapi menindaklanjuti dengan' Saya dapat melakukannya dengan mudah di Google, 'kenang salah satu manajer perekrutan di Reddit . 'Jadi, saya agak bercanda, melihat seperti apa proses pemikirannya, berkata' bagaimana jika Anda tidak dapat Google itu? ' Dan dia segera kembali dengan 'Jika pekerjaan ini ada di suatu tempat di mana saya tidak dapat mengakses Google, saya tidak menginginkannya.' [Dia] bekerja di sini selama 2 tahun. '
12 Mereka tidak ingin mendengar bahwa Anda sedang mengejar pekerjaan mereka.
Shutterstock
Manajer perekrutan adalah orang-orang dengan tagihan yang harus dibayar — sama seperti Anda. Kecuali jika Anda ingin secara otomatis didiskualifikasi, jangan beri tahu mereka bahwa Anda ingin melakukannya suatu hari nanti memiliki pekerjaan mereka . Mereka mungkin bekerja keras untuk pekerjaan itu dan, kemungkinan besar, mereka ingin mempertahankannya. Namun, Anda masih dapat mendemonstrasikan inisiatif Anda dengan mengatakan bahwa Anda ingin tumbuh bersama perusahaan dan melakukan apa yang diperlukan untuk memperluas keahlian Anda di sepanjang jalan.
13 Mereka ingin melihat selera humor Anda.
Shutterstock
Meskipun Anda tidak ingin terlihat tidak menanggapi wawancara dengan serius, selera humor bisa sangat membantu dalam mengesankan pewawancara. 'Saya menyewa videografer kedua. Direktur kami meminta kandidat untuk mendeskripsikan rekan kerja idealnya. Dia menunjuk ke videografer kami dan berkata 'orang itu,' 'kenang seorang manajer perekrutan Reddit . 'Kami mempekerjakannya.'
14 Anda harus mengajukan pertanyaan, tetapi jangan membongkar.
Shutterstock
Memiliki beberapa pertanyaan tentang perusahaan tempat Anda mewawancarai menunjukkan inisiatif dan memperjelas bahwa Anda telah melakukan penelitian. Namun, mengajukan pertanyaan pribadi tentang pewawancara Anda sepertinya tidak akan berhasil. 'Seorang gadis menghentikan saya di tengah pertanyaan (dia bahkan mengangkat tangannya) untuk menanyakan tanda bintang saya. Kemudian tanda bintang dari kekasihku. Kemudian dia meminta saya untuk menggambarkan hubungan kami, 'ungkap seorang manajer perekrutan Reddit .
15 Bersikaplah terbuka tentang kerangka apa pun di lemari Anda.
Shutterstock
Saat memiliki file catatan kriminal mungkin membuat mencari posisi lebih sulit, membuat atasan Anda mengetahuinya sendiri bahkan lebih buruk.
'Saya sedang mewawancarai pria yang jauh lebih tua untuk posisi yang sama dengan saya. Semuanya tampak baik-baik saja, dan dia adalah kandidat terbaik kami. Sebelum bergerak maju, saya melakukan pencarian Google cepat hanya untuk mengetahui bahwa dia dipecat dari pekerjaan sebelumnya karena mencuri peralatan komputer senilai $ 5.000, 'kenang seorang manajer perekrutan di Reddit . Dan untuk tips wawancara lainnya agar Anda siap untuk hari besar Anda, lihat Bagaimana Menguasai Setiap Pertanyaan Wawancara Kerja Umum .
Untuk menemukan rahasia yang lebih menakjubkan tentang menjalani hidup terbaik Anda, klik disini untuk mengikuti kami di Instagram!
